12月27日，宜賓路橋組織召開干部民主評(píng)議會(huì)，全司中層以上干部通過自我總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員和與會(huì)人員作述職述廉報(bào)告，并相互進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。

評(píng)議會(huì)上，19名中層干部，11名項(xiàng)目經(jīng)理，3名專業(yè)技術(shù)人才分別對(duì)自己一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，測(cè)評(píng)人員則根據(jù)大家匯報(bào)的情況和平時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)，本著實(shí)事求是、公平公正的原則，對(duì)每位干部的政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理能力、作風(fēng)形象等16項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

為了進(jìn)一步查找差距和不足，有利于下一步工作的推進(jìn)，本次干部評(píng)議與往年有所不同，評(píng)議對(duì)象擴(kuò)大到了部門副職和專業(yè)技術(shù)人才。宜賓路橋黨總支書記、董事長(zhǎng)楊祖強(qiáng)在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，測(cè)評(píng)的目的不僅是為了總結(jié)一年來的工作情況，給組織、同事和自己一個(gè)交待，更是為了查找差距不足，為明年的工作理清思路，明確目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

會(huì)上，楊祖強(qiáng)還對(duì)公司開年即將開展的項(xiàng)目治理體系、市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施管理等三項(xiàng)重點(diǎn)改革工作進(jìn)行了解讀說明，要求各部門要面對(duì)這些新格局、新變化、新任務(wù)提前做好思考，切實(shí)作為，圍繞“質(zhì)量進(jìn)度、成本安全”的8字方針，做好項(xiàng)目管控，促進(jìn)公司科學(xué)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。