工程領(lǐng)域職稱制度，迎來大改！

近日，人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》：

1、職稱等級：

高級職稱分設(shè)副高級和正高級，初級職稱分設(shè)員級和助理級。

員級職稱--技術(shù)員

助理級職稱--助理工程師

中級職稱--工程師

副高級職稱--高級工程師

正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業(yè)資格制度有效銜接：

實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。

職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級。

未分級設(shè)置的，一般對應(yīng)中級職稱。

國家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評價(jià)方式：

建立以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

綜合采用考試、評審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價(jià)方式，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性。

確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱評審。

研究生獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審。

4、各層級職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)：

正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級；

副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級；

中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級；

助理級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級；

員級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

5、加快推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)，探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上查詢驗(yàn)證。

6、在條件成熟的工程技術(shù)領(lǐng)域，探索開展工程師資格國際互認(rèn)。

7、國家增設(shè)正高級工程師之前，各地自行試點(diǎn)評審的工程系列正高級職稱，要按有關(guān)規(guī)定通過一定程序進(jìn)行確認(rèn)。