工程領(lǐng)域職稱(chēng)制度，迎來(lái)大改！

近日，人社部、工信部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》：

1、職稱(chēng)等級(jí)：

高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。

員級(jí)職稱(chēng)--技術(shù)員

助理級(jí)職稱(chēng)--助理工程師

中級(jí)職稱(chēng)--工程師

副高級(jí)職稱(chēng)--高級(jí)工程師

正高級(jí)職稱(chēng)--正高級(jí)工程師

2、職稱(chēng)與職業(yè)資格制度有效銜接：

實(shí)行職業(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。

職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

未分級(jí)設(shè)置的，一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)。

國(guó)家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式：

建立以同行專(zhuān)家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

綜合采用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱(chēng)評(píng)審。

研究生獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

4、各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)：

正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)；

副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)；

中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)；

助理級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)；

員級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

5、加快推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上查詢(xún)驗(yàn)證。

6、在條件成熟的工程技術(shù)領(lǐng)域，探索開(kāi)展工程師資格國(guó)際互認(rèn)。

7、國(guó)家增設(shè)正高級(jí)工程師之前，各地自行試點(diǎn)評(píng)審的工程系列正高級(jí)職稱(chēng)，要按有關(guān)規(guī)定通過(guò)一定程序進(jìn)行確認(rèn)。