為助力團員青年明晰職業(yè)發(fā)展路徑，幫助團員青年深入了解公司人才建設(shè)政策，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐。6月5日，鼎能路橋團支部到宜職院與新城大道連接路項目開展人才隊伍建設(shè)政策專題宣講。

會議深入解讀了鼎能集團《年輕干部紅色薪火工程實施意見》及鼎能路橋《關(guān)于鼓勵全員參加考證、取證及證書管理暫行辦法》，詳細(xì)闡述了集團在年輕干部培養(yǎng)、選拔、任用等方面的創(chuàng)新舉措與長遠(yuǎn)規(guī)劃，全面講解了公司證書管理流程、獎懲措施等內(nèi)容。與會青年積極討論交流，分享了自己短期和長期的學(xué)習(xí)提升規(guī)劃。

針對青年成長成才，會議指出：一是堅定理想信念，筑牢思想根基。青年員工要樹立與公司發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振的理想信念，以高度的使命感和奉獻(xiàn)精神投入到崗位工作中；二是強化專業(yè)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。青年員工要立足本職崗位，深入鉆研專業(yè)知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域；三是培養(yǎng)團隊精神，增強協(xié)作意識。青年員工要樹立大局意識和集體觀念，與各部門和崗位同事有效溝通、密切配合；四是錘煉過硬作風(fēng)，保持奮斗姿態(tài)。青年員工要發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，腳踏實地做好每一項工作。

此次宣講加深了一線青年職工對公司人才建設(shè)政策的理解，為他們指明了成長方向，更為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了青春力量。